山东圣润外贸进出口有限公司招聘

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外贸业务员

职位名称：

外贸业务员

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2016/5/2

截止日期：

2017/5/2 17:31:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

山东济宁

学历要求：专科	工作年限：
年龄要求：岁-岁	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

一、外贸业务员的任职资格 1、有相关业务经验； 2、具备良好的客户意识及业务拓展能力，熟悉行业及相关产品的市场行情； 3、独立工作能力强，具有一定的业务拓展能力与商务谈判能力。工作要求： 1、大专以上学历, 2、具有责任心以及良好的沟通协调能力二、外贸跟单员任职资格： 1、熟悉跟单流程； 2、要求良好的沟通能力，有耐心，办事认真仔细； 3、熟悉基本的OFFICE软件操作； 4、具良好的英语读写能力；有外贸跟单经验者优先；三、报关岗位职责： 1、填制进出口货物报关单，向海关申报进出口货物的情况。 2、向海关提交报关单、贸易管制证件、进出口商业单证等材料。 3、配合海关查验进出口货物。 4、向海关办理所报货物的税费缴纳和退补手续。 5、向海关办理进出口货物的减免税、加工贸易合同备案、核销等事宜。任职要求： 1、有报关或报检资格证书 2、勤奋、敬业、有耐心，办事认真仔细 3、优秀的应届毕业生优先考虑。

跟单员

职位名称：

跟单员

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

3人

发布日期：

2016/5/2

截止日期：

2017/5/2 17:31:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

山东济宁

学历要求：专科	工作年限：
年龄要求：岁-岁	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

一、外贸业务员的任职资格 1、有相关业务经验； 2、具备良好的客户意识及业务拓展能力，熟悉行业及相关产品的市场行情； 3、独立工作能力强，具有一定的业务拓展能力与商务谈判能力。工作要求： 1、大专以上学历, 2、具有责任心以及良好的沟通协调能力二、外贸跟单员任职资格： 1、熟悉跟单流程； 2、要求良好的沟通能力，有耐心，办事认真仔细； 3、熟悉基本的OFFICE软件操作； 4、具良好的英语读写能力；有外贸跟单经验者优先；三、报关岗位职责： 1、填制进出口货物报关单，向海关申报进出口货物的情况。 2、向海关提交报关单、贸易管制证件、进出口商业单证等材料。 3、配合海关查验进出口货物。 4、向海关办理所报货物的税费缴纳和退补手续。 5、向海关办理进出口货物的减免税、加工贸易合同备案、核销等事宜。任职要求： 1、有报关或报检资格证书 2、勤奋、敬业、有耐心，办事认真仔细 3、优秀的应届毕业生优先考虑。

英语翻译

职位名称：

英语翻译

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

5人

发布日期：

2016/5/2

截止日期：

2017/5/2 17:31:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

山东济宁

学历要求：专科	工作年限：
年龄要求：岁-岁	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

1、口语流利，书面表达熟练准确
2、工作认真，责任心强，有敬业精神和良好的团队合作能力
3、陪同外商访问国内厂家,洽谈业务
要求：
1、词汇广博，语言表达规范
2、口齿清楚，场景把握灵活
3、服务热情高昂，团队精神突出

会计

职位名称：

会计

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

3人

发布日期：

2016/5/2

截止日期：

2017/5/2 17:31:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

山东济宁

学历要求：专科	工作年限：
年龄要求：岁-岁	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

人力资源总监

职位名称：

人力资源总监

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2016/5/2

截止日期：

2017/5/2 17:31:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

山东济宁

学历要求：专科	工作年限：
年龄要求：岁-岁	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

职位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度；
2、负责推进公司总部人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行；
3、统筹负责公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对企业相关政策进行完善。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业毕业；
2、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策，具有较丰富的现代人力资源管理经验
3、具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变突发事件能力
及对外公共关系能力；
4、考虑问题细致、沉稳；
5、诚实、正直、务实、良好的团队合作精神；

平面设计及服装展厅设计

职位名称：

平面设计及服装展厅设计

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

3人

发布日期：

2016/5/2

截止日期：

2017/5/2 17:31:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

山东济宁

学历要求：专科	工作年限：
年龄要求：岁-岁	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

1、美术类院校或相关设计专业毕业，大专或大专以上
2、精通PHOTOSHOP,CORELDRAWHE,3D等设计工具
3、良好的沟通能力，团队协作精神

浙B2-20110019-42