中华英才网内部员工爆料称，今年1月，中华英才网进行了大裁员。其中，苏州分公司裁员一半，裁员人数超过100人，华北区裁员超过40人，全国裁员人数超过300人。

　　中华英才网公关部负责人向搜狐IT确认了该公司进行了“结构性调整”，但该负责人强调，此度调整涉及离职的员工人数在100人左右，而且所有的员工都按照劳动法给予了补偿。

　　与此同时，另一知名网络招聘企业智联招聘也传出了裁员的消息。有智联招聘内部人士透露，今年1月，智联招聘裁员人数超过200人，

　　不过对于上述裁员的消息，智联招聘的相关负责人曾对媒体予以否认。

　　除此之外，招聘网站们正在遭遇营收方面的深度严寒。

　　根据中华英才网并购方Monster的财报，2008年10月8日到12月31日期间，中华英才网营收为1110万美元，亏损370万美元。而《上海商报》更是撰文指出，中华英才网2008年全年亏损2500万美元，约合人民币1.75亿元。

　　艾瑞咨询分析师蒋李鑫认为，尽管智联招聘不是上市公司，没有对外界公布其营收数字，但其收入下滑是可以预见的。而对于另外一家招聘巨头前程无忧，该分析师认为，前程无忧前一季财报还是盈利的，但其走的是网络招聘、线下出版物和招聘会结合的多元化道路，因此并不能代表网络招聘的真实现状。

　　在分析师们看来，网络招聘企业们正在遭遇金融危机的剧烈冲击，而这一冲击可能将在今年上半年触及谷底。

　　汉能投资赵小兵认为，金融危机对网络招聘企业的影响非常之大。因为金融危机，全球各地都在进行裁员或者严格的招聘措施，在此状况下，大部分企业肯定会缩短在招聘方面的投入，网络招聘网站面临冲击是理所当然的。

　　蒋李鑫认为，受经济危机影响，网络招聘企业的营收都将出现大幅下滑，而复苏则最早可能在今年下半年出现。

　　另外，网络招聘企业在迅速扩张中出现的问题也开始在严寒中显现。

　　“在过去的几年中，以中华英才网为代表的网络招聘网站注重营销，每年花费大量的广告费进行自我品牌推广。同时，网站的快速扩张也可能带来严重后果。以中华英才网为例，其在全国各地扩张，仅在苏州一地的分公司就有员工200与人。而一旦金融危机到来之后，原先的过度扩张就难以自如收缩，才会出现现在裁员等问题。”蒋李鑫。

　　“为了有好的业绩、账面上好看，获得投资人的青睐，一些网站会允许员工报假账。为了赚钱，网站会放松审核，允许一些骗子公司打招聘广告，这也使招聘网站的口碑受损，影响知名企业在招聘网站上推广招聘广告的积极性。”一位网络招聘业资深人士表示。

　　危机到来之时，也是网络招聘业整合和洗牌的开始。赵小兵认为：“网络招聘业前景广阔，但只有真正具有执行力的网站才能胜出。”