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缺乏翻译人才导致图书“走出去” 面临瓶颈

来源:阳光英才网(SunHR.com) 时间:2011-11-3 13:41:00
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        翻译“惨不忍睹”、文学社科类翻译“大家”难寻……在日前召开的“中国图书对外推广计划”第六次会议期间,来自国内出版界的专业人士和工作组专家一致认为,翻译人才稀缺已经成为制约中国图书“走出去”的主要瓶颈之一。 

        “中国图书对外推广计划”工作组资深专家静瑞彬认为,当前,我国有大量的出版物没有翻译介绍出去,文字语言翻译水平不高是关键原因之一。“我们已经翻译出版的图书,有相当数量的图书外文质量不高,一是语言本身质量差,翻译生硬,简单的词汇堆砌,意思走样,甚至出现政治错误;二是翻译艺术不高,外国读者接受度低,达不到跨文化交流的目的。” 

        另一位工作组专家刘式南也认为,现在的对外图书翻译深受中文思维框架的影响,一般都是给与字面上的对应翻译:“这样的翻译我自己看起来都觉得很别扭,更不要说让外国人看得懂。” 

        静瑞彬说,我们的图书“走出去”要走得更快,走得更好,翻译非常重要。“一本很好的书,被质量不高的外文介绍出去,这本书的价值就大大打了折扣。事实上,我们现在正面临着翻译人才稀缺的状况,不仅翻译人才断层严重,而且也较为分散,尤其在社科文学方面的大师级翻译人才更是极少。” 

        静瑞彬认为,要打破中国图书“走出去”的这个瓶颈,需要培养学者型、专家型翻译人才。“这需要在政府支持下,培养一批社科、文学方面的高水平翻译人才。同时,也可以借鉴法国的模式,由有实力的出版集团自己培养高水平的、专业翻译人才。这需要企业有长远的发展的眼光,形成自己的人才系统。” 

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