一、 怎样才能获得一次面试机会
   外资企业招人只招两种类型的人：名校毕业的高材生和有过外企工作经验的人。否则，很难进入他们的候选名单中。
   朋友推荐，当你有朋友在外资企业工作，一定不要放弃这么美好的机会,通过朋友的推荐以及自己的努力，相信进入外企不会成为难事.当然,若有关系接触到外资公司的话，可以通过她们获得相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，但最终还是靠自己的实力。
   另外，说说简历的要求，资深HR透露，当他每次遇到堆积如山的简历的时候，一般很难会去把建立一个个仔细去看，都是进行一下简单的筛选,：看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接PASS掉，工作经历不沾边的也要PASS掉，剩下的再看其他要求以及约见。
   所以无论你的求职信写得如何天花乱坠也没有用，一份工作经历不符合的简历，是很难得到面试机会的，因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，所以不得不PASS很多。
  二、 如何写好一封求职信
  如果以上两大没有达到HR的要求，再完美的求职信也是无用的，但是，求职信是简历不可缺少的部分，那么求职信应该注意什么呢?
  1. 如果英语水平一般，在写英文求职信的时候，最后找朋友代写，不能让自己的不足暴露在简历上.
  2. 求职信上的相关事项最好都是围绕着要应聘的岗位来写，这样HR会认为你在性格上是能够适应这份工作的.
  三、 外资面试的时候通常会问的问题
   Why do you feel you are qualified for this job?
  你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。
  If hired, when could you start work?
  如果雇佣的话，你什么时候开始工作？回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“Icanstart at the beginning of next month.”（我下月初可以开始上班。）
  Do you have any work experience?
  请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
  What kind of salary did you have in mind?
  你期望的工资是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
  What"s your greatest weakness?
  你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
  What kind of work does the posi-tion involve?
  这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。
  四、 面试的过程中要注意的事项
  1. 面试的时候要重点突出自己的长处，尽量用长处来弥补自己的不足。
  2. 在陈述自己的工作经验时，不应直接说做了多少年，而是正确的表述自己的工作经验，参加了哪些项目，为公司做出了哪些贡献等等.
外资企业面试的问题，不会都是同样的问题，但是把握好以上几点，能够让自己信心倍增，有了信心面试就成功了一半了！