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李嘉诚给年青人的98条经典忠告(一)	2011/6/21 8:59:00
1.我17岁就开始做做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。3、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。4

做到四点让老板喜欢你	2011/6/10 8:54:00
让老板记得你的亮点几年前，钟强来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家里活一样勤快、卖力。一天，钟强干完活，老板不知从哪里冒出来，他拍着钟强的肩膀笑呵呵地说：“小伙子，不错，不错！”从此之后，钟强便被老板任命为物流主管。每次干活，老板都说：“把钟强找来！”每当公司有好事的时候，老

职场新人如何摆脱厌班症	2011/6/3 8:58:00
很多人都是刚开始进入职场的时候，感觉天地在我脚下，完全的意气风华身材飞扬，但当工作了一段时间之后，就会开始怀念从前无忧无虑的日子，对每天朝九晚五的按部就班的生活非常不满，觉得生活已经没有了激情。其实，这样的心理应该纠正。初涉职场意气风发“一想起要上班，我心里就厌烦得不得了，什么时候才能摆脱上班的苦恼啊？”上班没多久，年仅25岁的娟子就产生了“厌班症”，而几个月前她刚刚开始参加工作。去年8月，毕业于

职场四大高压	2011/6/2 8:34:00
职场是一个让人成长的地方，同时也是摧毁人的地方。职场的种种心理压力，通常是人们身心衰老的重要原因。下面4种压力，是职场人士再熟悉不过的魔鬼压力。工作任务压力压力1：工作任务时间紧，被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。化解方法：学习时间管理技能，改进工作方法，寻求支持和资源。压力2：被安排去做自己不擅长的事情。化解方法：认清自己的优势、弱势和极限，尝试与上司沟通，勇于对上司表达出自己不擅长的地

VIP员工成功之路	2011/5/28 9:22:00
面临巨大的业绩压力和生活压力，员工如何才能更好更快乐的工作呢？无休止的加班，带来的不是业绩上的增长，既然没有业绩上的增长，赚钱就无处谈起。如何才能让员工快乐的工作呢？最好的办法就是缓解员工的业绩压力！公司的任务是不会减少的，那缓解业绩压力的办法就是转变销售思路了！每个月做那几个基础会员时间短吗？难度小吗？提成高吗？答案是否定的，既然这样我们就不如大胆尝试一下VIP，但是千万要双管棋下，日常的单是保

工作几年再跳槽才合适？	2011/5/27 9:07:00
频繁跳槽 会提前结束你的职业生涯工作三年以后 才是离职的最佳时机职业规划专家建议：“在一个工作岗位至少要工作三年再考虑换工作。”因为如果工作期限不到三年就离职，离职者将会面对企业投来的异样目光，在新单位很难施展才华。但为什么是三年，而不是五年呢？这是因为大家已经形成了这样的共识，就是“工作三年左右就能看出业务熟练度了”，或者“工作不到三年就换工作，肯定能力有问题”。如果谈到离职的最佳时机，就需要更

职业生涯的五道坎	2011/5/26 9:05:00
人生中有许多的坎，如果能够咬紧牙走过去那么人生就会走得更顺利，在职场上也是这样，从踏出校门走进职场在职业道路上将会有五个坎，你是怎么走过去的呢？第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能

要求“主动辞职”的13条心理暗示	2011/5/25 8:45:00
尤其是在新劳动法颁发后，公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候，公司都是要求员工“主动辞职”。以下信号，也许就是你“被辞职”的征兆。1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。2、突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“能力不足”收场走人。3、调任你从事与专业和性格

如何做个职场万人迷	2011/5/23 8:35:00
现在这个社会，找不到工作的为工作发愁，而有了工作的人又在忙于处理各种人际关系，几乎每个人都想成为职场的杜拉拉，可以平步青云，无耐尔虞我诈之中拜下阵来的还是大多数，只有少数一部分人高高在上如鱼得水。那么究竟怎样才能成为职场的万人迷呢，其实这也不是多么高深的学问，只要简单掌握以下几点就可以。第一点，穿着——好好包装自己，重装上阵。如果说职场是不见硝烟的战场，那服饰应该是我们的战衣，《丑女无敌》毕竟只是

当工作“入侵”生活怎么办	2011/5/12 11:32:00
热点链接：“工作第一、生活第二”成群体病近日，在广州白领聚集的天河地区，出现了一辆由巴士改装的“移动浮云减压舱”， 在广州天河北、环市路、体育东、东风路等各商业中心区域进行为期数日的“抗压之旅”，吸引了众多路人的视线。在这个减压舱内，设有按摩阅读区、桌式足球区和篮球投篮区，不少沿途的白领都在工作结束后争先“入舱”体验。当今社会竞争之大、节奏之快，以致在上班族中出现“不分性别、不分阶层、工作第一、生

勿虚度时光	2011/5/11 8:48:00
年幼的鲁迅开始直面生活的重担。十二岁的他尚在绍兴读私塾，父亲患着重病，还有两个年幼的弟弟，鲁迅不仅经常上当铺，跑药店，还得帮助母亲做家务；为免影响学业，他必须做好精确的时间安排。事实上，他做到了，成功后的鲁迅，将自己对时间的感悟用精辟的言论传达给后人。“时间，就像海绵里的水，只要你挤，总是有的。”面对时间这笔财富，人们的反应普遍是既爱又恨。爱，在于时间的宝贵和神秘，恨在于时间流逝的无情。散文家感叹

个人行动力≠团队执行力	2011/5/5 9:27:00
为什么领导者越来越累，而下属却越来越闲？为什么领导者的行动力越来越强，而团队的行动力却越来越弱？为什么领导者与下属的相互抱怨越来越多？只有一个原因：分不清个人执行力和团队执行力的区别。我们知道，十个手指头都有长有短，即使是长相一模一样的同卵双胞胎，性格和能力也会有差别。所以工作中，不可避免地会出现：一项工作安排下去后，每个人完成的进度不一样。这就像跑马拉松一样，跑了一段时间，就稀稀拉拉地拉开了距离

五大工作狂	2011/4/21 9:03:00
有些人认为工作狂是幸福的，说明找到了自己的领域；还能狂，则表示投入了很大的精力，所以捎带脚的也就提高了业务水平，增加了求职升职的砝码。在此，专家为我们分析“变身”工作狂的心理过程。专家指出，工作狂，英文称谓WORKAHOLIC。其实，此词是借用ALCOHOLIC的名字化成；ALCOHOLIC是对酒精上瘾者，那WORKAHOLIC就是对工作上瘾！换言之，对于工作，这些工作狂是达到了一种很痴迷，很狂热

马云谈创业：乐观主义至上	2011/4/20 9:15:00
日前，在央视《对手》特别节目《创业——我们的故事》的录制现场，阿里巴巴集团主席马云讲述了自己的创业故事，并与在座的创业者分享了很多自己对创业的看法。马云认为，创业者一定是乐观主义者，悲观的人是不可能创业成功的。谈创业梦想：要有梦想，梦想一定要真实“央视有个节目叫《对话》，他们给我做了期访谈，给那期节目起名字叫“狂人马云”，结果后来每个人都说马云很狂。最后他们得出了个结论——‘创业就要狂妄一点’。但

职场上升7大好习惯	2011/4/18 9:31:00
刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创造价值，成就自我”。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越的阶层鸿沟，而很多人已经无力也无心去突破，这就是现代社会里的职业瓶颈现象。据本人对多个成长群体的长期观察，进入社会的前五